退職サポーターズの口コミ・評判を徹底調査！怪しい？デメリットや料金、利用者のリアルな声を紹介

社会保険給付金の申請をサポートするサービスを展開している退職サポーターズは、怪しい、違法、失敗、対応が遅いなどの不安な口コミが見られます。

弊事務所が口コミ・アンケート調査を独自で行なったところ、下記のように分類できる良い口コミと悪い口コミを確認することができました。

悪い口コミ（デメリット）

• 対応スピードが遅いと感じた
• 連絡が取りづらいと感じた
• 想定していたより受給額が少なかった
• 料金が高いと感じた
• 事前説明が分かりにくかった

良い口コミ（メリット）

• 複雑な手続きを代行してもらえて助かった
• 自分では知らなかった給付金を受け取れた
• 退職後の経済的不安が軽減された
• LINEで気軽に相談できた

なお、悪い口コミやデメリットが不安だなと感じる方は、DeNAやByteDance（TikTok）などと提携している株式会社VIAのサービスである「退職給付金申請代行マルナゲ」を利用するのがおすすめです。

「退職給付金申請代行マルナゲ」は、もちろん退職サポーターズの良い口コミ（メリット）を兼ね備えているうえ、退職サポーターズの悪い口コミ（デメリット）を払拭してくれるサービスとなっております。

退職サポーターズの口コミ・評判を徹底調査｜利用者のリアルな声

退職サポーターズを実際に利用した方の口コミを調査しました。

良い評判だけでなく、気になる声もしっかりお伝えします。

サービスを検討する際の参考にしてください。

退職サポーターズの悪い口コミ・評判

退職代行サービスとして一定の評価を集めている退職サポーターズですが、利用者の中には「対応が遅い」「料金が高い」といった悪い口コミも見受けられます。

では、サービスとして一定の需要がある一方で、なぜ退職サポーターズに対して否定的な意見が出てくるのでしょうか。

そこで今回は、実際に退職サポーターズの利用を検討・または利用した経験がある30人を対象に、「退職サポーターズの不満点・悪い口コミ」に関する独自アンケート調査を実施いたしました。

公式サイトだけでは分からない、利用者目線のリアルな声をもとに検証していきます。

アンケート調査概要

「退職サポーターズ 悪い口コミ」に関するアンケート調査

退職サポーターズの悪い口コミ一覧

上記のアンケート調査概要に沿って、利用者それぞれに「退職サポーターズに対して不満を感じた点」を自由回答形式で答えていただき、その内容を弊社にて集計・分析しました。

その結果、退職サポーターズの悪い口コミは、主に以下のような共通した理由に分類できることが分かりました。

今回見られた主な不満点

• 対応スピードが遅いと感じた

• 連絡が取りづらいと感じた

• 想定していたより受給額が少なかった

• 料金が高いと感じた

• 事前説明が分かりにくかった

以下では、アンケート結果をもとに、それぞれの不満点について実際に寄せられた口コミ内容を紹介していきます。

「対応が遅い」「連絡が取りにくい」という声

退職サポーターズはLINEでの相談がメインとなっています。

ただし、相談者が多い時期は返信に時間がかかることがあるようです。

口コミの傾向	詳細
返信までの時間	混雑時は数時間〜翌日になることも
対応時間	営業時間外は翌営業日の対応
担当者との連絡	担当が変わると引き継ぎに時間がかかる場合あり

急いで相談したい方は、できるだけ早めに問い合わせることをおすすめします。

また、質問をまとめてから連絡すると、やり取りがスムーズになります。

「思ったより受給額が少なかった」という口コミ

広告で「最大200万円以上」と見て期待していたものの、実際の受給額が想定より少なかったという声もあります。

受給額は個人の状況によって大きく異なります。

主に以下の条件が影響するためです。

• 直近の給与額（傷病手当金は給与の約2/3が基準）
• 社会保険の加入期間
• 退職理由（自己都合か会社都合か）
• 病気やケガの状態と療養期間

事前にシミュレーションを受けて、自分のケースではどのくらいになるか確認しておくことが重要です。

「料金が高い」と感じた利用者の声

退職サポーターズは成功報酬型のサービスです。

受給額の一定割合を手数料として支払う仕組みになっています。

「自分で手続きすれば無料なのに」と感じる方もいるようです。

意見	内容
高いと感じる理由	受給額が高額になるほど手数料も増える
納得している方の意見	複雑な手続きを代行してもらえるなら妥当
比較対象	自分で手続きした場合は費用ゼロ

自分で手続きできる自信がある方は、費用を抑えるために自力で申請する選択肢もあります。

一方で、手続きの煩雑さや失敗リスクを考えると、専門家に任せる価値はあるでしょう。

「説明が分かりにくかった」という口コミ

社会保険給付金の制度自体が複雑なため、説明を聞いてもすぐには理解できないという声があります。

特に以下の点で混乱する方が多いようです。

• 傷病手当金と失業保険の違い
• 受給の条件と期間
• 申請に必要な書類の種類
• 退職前と退職後でやるべきことの違い

分からないことは遠慮せずに何度も質問することが大切です。

退職サポーターズでは無料相談の段階で丁寧に説明してくれるので、納得できるまで確認しましょう。

退職サポーターズの良い口コミ・評判

退職代行・退職支援サービスとして注目を集めている退職サポーターズですが、一方で「本当に使う価値はあるのか」「実際に役に立つのか」と疑問を感じる方も少なくありません。

では、数ある退職支援サービスの中で、なぜ退職サポーターズは高評価の口コミも多く寄せられているのでしょうか。

そこで今回は、実際に退職サポーターズを利用した経験がある30人を対象に、「退職サポーターズの良い口コミ・満足した点」について独自アンケート調査を実施いたしました。

公式サイトの事例紹介だけでなく、第三者目線のリアルな体験談をもとに検証していきます。

アンケート調査概要

「退職サポーターズ 良い口コミ」に関するアンケート調査

退職サポーターズの良い口コミ一覧

上記のアンケート調査概要に沿って、利用者それぞれに「退職サポーターズを利用して良かったと感じた点」を自由回答形式で答えていただき、その内容を弊社にて集計・分析しました。

その結果、退職サポーターズの良い口コミは、主に以下のような共通した評価ポイントに分類できることが分かりました。

今回多く挙がった評価ポイント

• 複雑な手続きを代行してもらえて助かった

• 自分では知らなかった給付金を受け取れた

• 退職後の経済的不安が軽減された

• LINEで気軽に相談できた

• 想定以上の給付金を受給できた

以下では、アンケート結果をもとに、それぞれの評価ポイントについて実際に寄せられた口コミ内容を紹介していきます。

「複雑な手続きを代行してもらえて助かった」という声

傷病手当金や失業保険の申請は、書類の準備や提出先の把握など、やることが多く複雑です。

特に心身の不調を抱えている状態では、手続きを進めるのが難しいという方も少なくありません。

サポート内容	具体的なこと
書類作成	申請書の書き方を丁寧に指導
スケジュール管理	いつまでに何をすべきか明確に案内
疑問への回答	LINE で随時質問できる

「自分一人では絶対に無理だった」という声が多数見られました。

専門家のサポートがあることで、手続きのストレスが大幅に軽減されるようです。

「自分では知らなかった給付金を受け取れた」という口コミ

傷病手当金という制度の存在自体を知らない方も多くいます。

退職サポーターズを利用して、初めて給付金の存在を知ったという声も多いです。

• 傷病手当金は最大18ヶ月間受給可能
• 失業保険と組み合わせることでさらに長期間の収入確保
• 条件を満たせば合計で数百万円の受給も可能

「調べても難しくて諦めていたけど、相談して良かった」という意見が目立ちました。

知らないまま損をしている人は想像以上に多いようです。

「退職後の経済的不安が軽減された」という評判

退職後に収入がなくなることへの不安は、誰もが感じるものです。

給付金を受け取ることで、次の仕事を探す間の生活費を確保できます。

受給によるメリット	具体的な効果
生活費の確保	退職後も一定期間の収入がある
心の余裕	焦らずに転職活動ができる
療養に専念	心身を回復させる時間が取れる

「お金の心配なく治療に専念できた」「じっくり転職先を選べた」という声がありました。

経済的な余裕があることで、精神的にも楽になるようです。

「LINEで気軽に相談できた」という声

退職サポーターズは、LINEで相談できる点が特徴です。

電話が苦手な方や、仕事の合間に相談したい方から好評を得ています。

• 24時間いつでもメッセージを送れる
• 文章として残るので後から確認しやすい
• 電話と違って周囲に聞かれる心配がない

「電話だと緊張するけど、LINEなら気軽に聞けた」という意見がありました。

特に心身の不調を抱えている方にとって、電話より LINEの方がハードルが低いようです。

「100万円以上受給できた」という成功体験談

実際に高額の給付金を受け取れた方の体験談も多く見られます。

条件が揃えば、100万円以上の受給も珍しくありません。

ケース例	受給額の目安
傷病手当金18ヶ月＋失業保険	150万〜250万円程度
傷病手当金12ヶ月＋失業保険	100万〜180万円程度
傷病手当金6ヶ月＋失業保険	60万〜100万円程度

上記はあくまで目安であり、実際の金額は給与額や加入期間によって変動します。

無料相談でシミュレーションを受けて、自分の場合の受給額を確認してみましょう。

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退職サポーターズとは？サービスの特徴と仕組みを解説

退職サポーターズがどのようなサービスなのか、基本情報から仕組みまで詳しく解説します。

「なぜ退職後にお金がもらえるの？」という疑問にもお答えします。

退職サポーターズの基本情報（運営会社・サービス概要）

退職サポーターズは、社会保険給付金の受給をサポートするサービスです。

主に傷病手当金と失業保険の申請をサポートしています。

項目	内容
サービス名	退職サポーターズ
運営会社	株式会社フォロワーズ
サービス内容	社会保険給付金の受給サポート
対応エリア	全国（オンライン対応）
相談方法	LINE・電話
料金体系	成功報酬型

全国どこからでもオンラインで相談・申請サポートを受けられます。

対面での面談は不要なので、地方に住んでいる方でも問題なく利用できます。

退職サポーターズの仕組み｜なぜ退職後にお金がもらえるのか

「退職するだけでお金がもらえる」と聞くと怪しく感じるかもしれません。

しかし、これは国の社会保険制度を正しく活用しているだけです。

退職後に受け取れるお金の仕組みは以下の通りです。

傷病手当金とは

病気やケガで働けなくなった場合に、健康保険から支給される給付金です。

給与の約2/3相当額が最大18ヶ月間受け取れます。

失業保険（雇用保険の基本手当）とは

失業中の生活を支えるために、雇用保険から支給される手当です。

受給期間は離職理由や年齢、勤続年数によって異なります。

給付金の種類	受給期間	受給額の目安
傷病手当金	最大18ヶ月	給与の約2/3
失業保険	90日〜330日	離職前賃金の50〜80%

退職サポーターズは、これらの給付金を最大限受け取れるように申請をサポートしています。

制度を知らないまま損をしている人が多いため、専門家の力を借りる価値があるのです。

退職代行との違い

退職代行は、会社に退職の意思を伝えるサービスです。

退職サポーターズは、退職後の給付金申請をサポートするサービスです。

両者は目的が異なりますが、併用することも可能です。

退職サポーターズで受け取れる給付金の種類と金額目安

退職サポーターズを利用することで、以下の給付金を受け取れる可能性があります。

①傷病手当金

• 受給期間：最大18ヶ月
• 受給額：標準報酬月額の2/3相当
• 条件：業務外の病気やケガで働けない状態であること

②失業保険（雇用保険の基本手当）

• 受給期間：90日〜330日（条件により異なる）
• 受給額：離職前の賃金日額の50〜80%
• 条件：失業状態で求職活動を行っていること

受給額のシミュレーション例

月収	傷病手当金（18ヶ月）	失業保険（150日）	合計目安
25万円	約300万円	約75万円	約375万円
30万円	約360万円	約90万円	約450万円
35万円	約420万円	約100万円	約520万円

上記は最大限受給できた場合の概算です。

実際の受給額は個人の状況によって大きく異なるため、無料相談でシミュレーションを受けることをおすすめします。

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退職サポーターズは怪しい？SNS広告の真相と安全性を検証

「退職したら200万円もらえる」というSNS広告を見て、怪しいと感じた方も多いでしょう。

ここでは、退職サポーターズの安全性について詳しく検証します。

「退職したら200万円もらえる」広告は本当なのか

SNS広告で見かける「200万円」という金額は、決して嘘ではありません。

ただし、全員が200万円を受け取れるわけではないという点は理解しておく必要があります。

200万円受給の根拠は以下の通りです。

• 傷病手当金：月収30万円の場合、18ヶ月で約360万円
• 失業保険：条件次第で90万円〜150万円程度
• 合計で400万円を超えるケースもある

条件	受給額への影響
月収が高い	傷病手当金の受給額が増える
療養期間が長い	傷病手当金の受給月数が増える
勤続年数が長い	失業保険の受給日数が増える
会社都合退職	失業保険の受給開始が早まる

広告の金額は「最大限受給できた場合」の例です。

自分がいくら受給できるかは、無料相談で確認するのが確実です。

退職サポーターズが怪しいと言われる3つの理由

退職サポーターズが怪しいと言われる理由を整理しました。

結論として、正しく理解すれば怪しいサービスではありません。

理由①：SNS広告の派手な訴求

「退職で200万円」というキャッチコピーは、確かにインパクトがあります。

しかし、これは社会保険制度を活用した合法的な方法です。

派手な広告だからといって、詐欺というわけではありません。

理由②：給付金サポートサービスの認知度の低さ

社会保険給付金サポートというサービス自体が、まだ広く知られていません。

知らないサービス=怪しいと感じてしまう方がいるのは自然なことです。

実際には、同様のサービスを提供する会社は複数存在します。

理由③：料金体系への不信感

成功報酬型の料金体系に不安を感じる方もいます。

「本当に受給できなかったら無料なのか」「追加費用はないのか」という疑問があるようです。

怪しいと感じるポイント	実態
広告が派手	合法的な制度の活用
サービスを知らない	同様のサービスは複数存在
料金が不明瞭	成功報酬型で受給できなければ無料

不安な点は、無料相談の段階でしっかり確認しましょう。

納得できなければ契約しなければ良いだけです。

退職サポーターズは違法ではない？法的根拠を解説

退職サポーターズが提供しているサービスは、違法ではありません。

法的な観点から説明します。

社会保険給付金サポートの合法性

傷病手当金や失業保険の申請自体は、誰でも行える手続きです。

その申請をサポートすること自体は、法律で禁止されていません。

注意が必要なケース

• 社会保険労務士の独占業務を無資格で行う → 違法
• 申請書類の作成や提出代行を無資格で行う → 違法

行為	適法性
制度の説明・アドバイス	適法
申請書類の書き方の指導	適法
書類の作成代行	社労士資格が必要
申請手続きの代行	社労士資格が必要

退職サポーターズは、社労士や弁護士と連携してサービスを提供しています。

そのため、法的に問題のない範囲でサポートを行っています。

退職サポーターズのLINE相談は安全なのか

LINE相談について、安全性を確認しました。

無料相談の段階で個人情報を詳しく聞かれることはありません。

安心できるポイント

• 初回相談は無料
• 相談だけなら費用は発生しない
• 強引な勧誘はなし
• 個人情報の取り扱いはプライバシーポリシーに明記

確認すべき点	内容
相談費用	無料（契約前は費用なし）
個人情報	初回は必要最低限のみ
契約の強制	なし（検討期間あり）

まずは気軽に相談してみて、信頼できるかどうか自分で判断することをおすすめします。

少しでも不安に感じたら、契約せずに他のサービスと比較しても良いでしょう。

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退職サポーターズの料金体系｜費用はいくらかかる？

退職サポーターズを利用するにあたって、料金は気になるポイントです。

成功報酬型の仕組みと、実際にかかる費用について解説します。

退職サポーターズの料金システム（成功報酬型）

退職サポーターズは成功報酬型の料金体系を採用しています。

給付金を受給できた場合のみ、受給額の一定割合を手数料として支払う仕組みです。

成功報酬の仕組み

• 初期費用：無料
• 相談費用：無料
• 成功報酬：受給額の〇〇%（具体的な割合は要確認）

料金に関する特徴	詳細
初期費用	0円
相談料	0円
着手金	0円
成功報酬	受給額に応じて変動

具体的な報酬割合は、サービス内容や受給額によって異なる場合があります。

契約前に必ず確認しておきましょう。

無料相談から契約までの流れ

費用が発生するタイミングを把握しておくことが大切です。

契約前は一切費用がかからないので、安心して相談できます。

費用発生のタイミング

1. LINE相談 → 無料
2. 受給額シミュレーション → 無料
3. 契約の検討 → 無料
4. 契約・サポート開始 → この時点では費用なし
5. 給付金の受給 → 受給後に成功報酬を支払い

ステップ	費用
相談	無料
シミュレーション	無料
契約	無料
サポート中	無料
受給後	成功報酬

給付金を受け取ってから費用を支払うため、持ち出しがありません。

経済的に余裕がない状態でも利用しやすい仕組みになっています。

受給できなかった場合の費用はどうなる？

万が一、給付金を受給できなかった場合の費用についても確認しておきましょう。

成功報酬型のため、受給できなければ費用は発生しません。

返金保証の条件

• サポートを受けたが受給できなかった場合 → 費用なし
• 途中でサポートを中断した場合 → 条件による
• 虚偽の申告があった場合 → 保証対象外

ケース	費用の発生
受給成功	成功報酬あり
受給失敗	費用なし
途中解約	条件による

詳しい条件は契約前に必ず確認してください。

書面でしっかり確認しておくことで、後のトラブルを防げます。

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退職サポーターズのメリット6選

退職サポーターズを利用するメリットを6つ紹介します。

サービスの強みを理解して、自分に合っているか判断しましょう。

①複雑な給付金申請を専門家がサポート

傷病手当金や失業保険の申請は、想像以上に複雑です。

書類の種類も多く、どこに何を提出すれば良いか分からないという方がほとんどです。

申請で必要なこと

• 健康保険組合への傷病手当金申請書の提出
• 医師の診断書・意見書の取得
• ハローワークでの失業認定
• 定期的な申請書の提出

自分で行う場合	サポートを受ける場合
制度を調べる必要あり	説明を受けるだけ
書類の不備が起きやすい	チェックしてもらえる
分からないことが多い	都度質問できる

専門家がサポートしてくれることで、申請ミスを防ぎ、確実に給付金を受け取れます。

特に心身の不調を抱えている方にとって、手続きの負担を軽減できるのは大きなメリットです。

②傷病手当金と失業保険の両方を最大限受給できる

傷病手当金と失業保険は、正しく申請すれば両方受け取ることが可能です。

しかし、順番や申請のタイミングを間違えると、受給額が減ってしまうケースがあります。

最大限受給するためのポイント

• まず傷病手当金を受給（最大18ヶ月）
• 傷病手当金の受給が終わってから失業保険を申請
• 延長申請を正しく行う

申請順序	受給への影響
正しい順序	両方を最大限受給可能
順序を間違える	どちらかの受給額が減る
延長申請を忘れる	失業保険を受給できなくなる

退職サポーターズは、最適なタイミングと順序で申請をサポートしてくれます。

知識がないまま自己流で申請すると、数十万円単位で損をする可能性があります。

③退職前から相談できるので計画的に準備できる

退職してからでは手遅れになるケースもあります。

退職前から相談することで、計画的に準備を進められます。

退職前に相談するメリット

• 必要な書類を事前に準備できる
• 医師の診断を受けるタイミングを調整できる
• 退職日を最適な日程で設定できる
• 受給額のシミュレーションができる

相談タイミング	できること
退職の1〜2ヶ月前	万全の準備が可能
退職の1〜2週間前	ギリギリだが対応可能
退職後	条件によっては対応不可

「もっと早く相談すれば良かった」という後悔を防ぐために、早めの相談がおすすめです。

退職を考え始めた段階で、一度相談してみると良いでしょう。

④オンライン完結で全国どこからでも利用可能

退職サポーターズは、オンラインで完結するサービスです。

全国どこに住んでいても、同じ品質のサポートを受けられます。

オンライン対応の特徴

• LINE や電話での相談
• 書類の提出も郵送やオンラインで可能
• 対面の面談は不要
• 自宅から一歩も出ずに手続き完了

メリット	詳細
地方在住でもOK	全国対応
外出困難でもOK	自宅で完結
時間の自由度	営業時間内ならいつでも相談可能

心身の不調で外出が難しい方にとって、オンライン完結は大きなメリットです。

無理に移動する必要がないので、体調を崩す心配もありません。

⑤成功報酬型で初期費用がかからない

退職サポーターズは成功報酬型なので、初期費用がかかりません。

給付金を受け取ってから手数料を支払う仕組みです。

費用面のメリット

• 相談は完全無料
• 契約時も費用ゼロ
• サポート中も持ち出しなし
• 受給できなければ費用なし

他のサービスとの比較	退職サポーターズ
初期費用	なし
着手金	なし
受給失敗時	費用なし

経済的に厳しい状況でも、費用を心配せずに利用できます。

退職を決めた段階でお金に余裕がない方にとって、安心できる料金体系です。

⑥退職代行サービスとの併用も可能

退職サポーターズは、退職代行サービスとは異なるサービスです。

しかし、両方を併用することも可能です。

併用するケース

• 会社に退職を伝えられない → 退職代行を利用
• 退職後の給付金を最大化したい → 退職サポーターズを利用

サービス	役割
退職代行	会社に退職の意思を伝える
退職サポーターズ	給付金の申請をサポートする

会社に退職を言い出せない方は、まず退職代行で退職を決め、その後に給付金サポートを受けるという流れが可能です。

それぞれのサービスを上手に活用することで、スムーズな退職と経済的な保障を両立できます。

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退職サポーターズのデメリット・注意点5選

退職サポーターズにはデメリットや注意点もあります。

利用前に把握しておくことで、後悔のない選択ができます。

①全員が高額受給できるわけではない

広告で見る「200万円」という金額は、あくまで最大限受給できた場合の例です。

実際の受給額は、個人の条件によって大きく異なります。

受給額に影響する要素

• 直近の給与額
• 社会保険の加入期間
• 療養が必要な期間
• 退職理由

条件	受給額への影響
月収が低い	傷病手当金の受給額が減る
加入期間が短い	受給資格を満たさない可能性
療養期間が短い	傷病手当金の受給月数が減る

期待しすぎると、実際の受給額とのギャップに落胆する可能性があります。

事前にシミュレーションを受けて、現実的な金額を把握しておきましょう。

②成功報酬が高いと感じる人もいる

成功報酬型は、受給額に応じて手数料が決まる仕組みです。

受給額が高額になるほど、手数料も高くなります。

費用に関する考え方

• 自分で手続きすれば費用はゼロ
• サポートを受けることで受給額が増える可能性
• 手続きの手間と時間を節約できる

自分で手続き	サポートを利用
費用：0円	費用：成功報酬
手間：大きい	手間：少ない
失敗リスク：高い	失敗リスク：低い

費用を抑えたい方は、自分で手続きする選択肢もあります。

ただし、手続きに失敗すると受給できない可能性もあるため、慎重に判断してください。

③すべての人が利用できるわけではない

退職サポーターズのサービスには、利用条件があります。

条件を満たさない場合は、サービスを利用できません。

主な利用条件

• 社会保険（健康保険・雇用保険）に加入していること
• 業務外の傷病で働けない状態であること
• まだ退職していない、または退職直後であること

条件	利用可否
社会保険加入者	利用可能
国民健康保険の方	利用不可
扶養に入っている方	利用不可
すでに退職して時間が経過	条件による

自分が条件を満たしているか分からない場合は、まず無料相談で確認してみてください。

条件を満たさなくても、費用は発生しません。

④受給まで時間がかかるケースがある

傷病手当金や失業保険の受給には、審査期間があります。

申請してすぐにお金が振り込まれるわけではありません。

受給までの目安

• 傷病手当金：申請から2週間〜1ヶ月程度
• 失業保険：ハローワークでの手続きから約4週間後

給付金	受給開始までの期間
傷病手当金	約2週間〜1ヶ月
失業保険（自己都合）	約2ヶ月半〜3ヶ月
失業保険（会社都合）	約1ヶ月

退職後すぐにお金が必要な場合は、生活費の確保を別途考える必要があります。

ある程度の貯金があるか、受給開始までの資金計画を立てておきましょう。

⑤会社にバレるリスクはあるのか

傷病手当金を申請する際、会社に書類を記入してもらう必要があるケースがあります。

そのため、完全にバレずに手続きを進めることは難しい場合があります。

会社への連絡が必要なケース

• 傷病手当金申請書の事業主証明欄の記入
• 退職前に傷病手当金を申請する場合

手続き	会社への連絡
退職前の傷病手当金申請	必要
退職後の傷病手当金申請	不要なケースあり
失業保険の申請	不要

退職後に申請する場合は、会社に連絡が行かないケースもあります。

詳しくは無料相談で、自分のケースではどうなるか確認してください。

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退職サポーターズの失敗例｜利用前に知っておくべきこと

退職サポーターズを利用しても、うまくいかないケースもあります。

失敗例を知っておくことで、同じ失敗を避けられます。

失敗例①：条件を満たしておらず受給できなかった

給付金を受け取るには、一定の条件を満たす必要があります。

条件を満たしていないことが後から分かり、受給できなかったケースがあります。

受給できなかった理由の例

• 社会保険の加入期間が1年未満だった
• 業務上の傷病（労災扱い）だった
• 退職理由が傷病と関係なかった

条件	詳細
社会保険加入期間	傷病手当金は加入期間1年以上が条件の場合あり
傷病の種類	業務外の傷病であることが必要
退職理由	傷病による退職であることが望ましい

無料相談の段階で、自分が条件を満たしているかしっかり確認しましょう。

不明点があれば、遠慮せずに質問することが大切です。

失敗例②：書類の不備で審査に時間がかかった

傷病手当金の申請には、医師の診断書が必要です。

書類に不備があると、審査に時間がかかったり、再提出を求められたりします。

書類不備の例

• 医師の記載内容が不十分だった
• 申請書の記入漏れがあった
• 必要な書類を添付し忘れた

問題	対処法
診断書の内容不足	医師に再度記載を依頼
申請書の不備	再提出
書類の添付忘れ	追加提出

退職サポーターズのサポートを受ければ、書類のチェックをしてもらえます。

自分で申請するより不備のリスクは低くなりますが、事前に確認することは大切です。

失敗例③：期待した金額と実際の受給額に差があった

事前のシミュレーションと実際の受給額に差が出るケースがあります。

期待しすぎていると、落胆してしまう可能性があります。

差が出る理由

• 療養期間が予定より短くなった
• 審査で一部の期間が認められなかった
• 計算の前提条件が変わった

原因	結果
早期に回復	傷病手当金の受給期間が短縮
審査で不認定	一部の期間の受給ができない
給与額の誤差	受給額の計算結果が変わる

シミュレーションはあくまで目安として考えておきましょう。

最低限どのくらい受け取れるかを把握して、過度な期待をしないことが大切です。

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退職サポーターズはこんな人におすすめ｜向いている人の特徴

退職サポーターズが向いている人の特徴を紹介します。

当てはまる項目が多い方は、サービスの利用を検討してみてください。

心身の不調で退職を考えている人

うつ病、適応障害、パニック障害などの精神疾患を抱えている方は、傷病手当金の受給対象になる可能性が高いです。

また、体調不良で働き続けることが難しい方も同様です。

対象となる症状の例

• うつ病・うつ状態
• 適応障害
• パニック障害
• 自律神経失調症
• その他の心身の不調

症状	傷病手当金の対象
精神疾患	対象になるケースが多い
身体的な病気	対象になる
ケガ	業務外であれば対象

心身の不調を抱えながら複雑な手続きをするのは、大きな負担になります。

専門家のサポートを受けることで、療養に専念できます。

退職後の経済面に不安がある人

退職後に収入がなくなることが不安な方は、給付金を受け取ることで生活を安定させられます。

特に貯金が少ない方、家族を養っている方にとって、経済的な保障は重要です。

給付金で得られる安心

• 退職後も一定期間の収入がある
• 転職活動に専念できる
• 療養期間中の生活費を確保できる

不安	給付金による解決
生活費	最大18ヶ月以上の収入確保
転職活動期間	焦らずに活動できる
療養期間	お金の心配なく回復に専念

経済的な不安を抱えたまま退職すると、心身の回復も遅れてしまいます。

給付金を活用することで、余裕を持って次のステップに進めます。

複雑な手続きを自分でやる自信がない人

傷病手当金や失業保険の申請は、慣れていない人にとって非常に複雑です。

書類の種類も多く、どこに何を提出すれば良いか分かりにくいのが現実です。

手続きの難しさ

• 申請書の記入方法が分かりにくい
• 医師への依頼が必要
• 提出先が複数ある
• 締め切りの管理が必要

手続き	難易度
傷病手当金申請	高い
失業保険申請	中程度
両方を最適化	非常に高い

「調べても分からない」「途中で挫折しそう」という方は、専門家に任せた方が確実です。

サポートを受けることで、手続きのストレスを大幅に軽減できます。

傷病手当金や失業保険の制度を詳しく知らない人

傷病手当金という制度の存在を知らない方は多いです。

また、知っていても詳しい条件や申請方法が分からないという方がほとんどです。

制度を知らないことで起こる損失

• 受給できるのに申請しなかった
• 申請のタイミングを逃した
• 受給額を最大化できなかった

知識の有無	結果
制度を知らない	損をする可能性大
制度を知っている	活用できる可能性あり
専門家に相談	最大限活用できる

「こんな制度があるなんて知らなかった」という後悔を防ぐためにも、まずは相談してみましょう。

知らないことで損をしている人は想像以上に多いです。

退職を会社に言い出せず悩んでいる人

退職の意思を会社に伝えるのは、精神的に大きな負担です。

パワハラや人間関係の問題で退職を言い出せない方も多くいます。

言い出せない理由

• 上司が怖い
• 引き止められそう
• 迷惑をかけたくない
• 後任が見つかるまで待ってほしいと言われそう

悩み	解決策
上司に言えない	退職代行との併用を検討
引き止められる	意思を固めてから伝える
罪悪感がある	自分の健康を優先する

退職代行サービスと併用することで、会社に直接伝えずに退職することも可能です。

まずは退職サポーターズに相談して、自分に合った方法を見つけましょう。

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退職サポーターズが向いていない人の特徴

退職サポーターズは万人向けのサービスではありません。

向いていない人の特徴を把握して、ミスマッチを防ぎましょう。

社会保険に加入していない人（国保・扶養の人）

傷病手当金は、健康保険（社会保険）から支給される給付金です。

国民健康保険に加入している方や、家族の扶養に入っている方は受給対象外です。

受給対象外の例

• 国民健康保険に加入している自営業者
• 家族の扶養に入っている主婦・主夫
• アルバイト・パートで社会保険未加入の方

保険の種類	傷病手当金
健康保険（社保）	受給可能
国民健康保険	受給不可
扶養	受給不可

ただし、失業保険（雇用保険）については、雇用保険に加入していれば受給可能です。

自分がどの保険に加入しているか、まず確認してみてください。

すでに退職してしまった人

傷病手当金を受給するには、退職前から申請の準備が必要なケースが多いです。

すでに退職してから時間が経っている場合、受給が難しくなる可能性があります。

退職後の状況による違い

• 退職直後：対応可能な場合あり
• 退職から数ヶ月経過：条件が厳しくなる
• 退職から長期間経過：受給困難

退職からの期間	対応可否
退職前	最も有利
退職直後	対応可能な場合あり
退職から時間経過	条件による

すでに退職してしまった方でも、条件によっては対応できる場合があります。

諦める前に、一度無料相談で確認してみることをおすすめします。

費用をかけずに自分で手続きしたい人

傷病手当金や失業保険の申請は、自分で行うことも可能です。

費用を一切かけたくない方は、自力で手続きする選択肢もあります。

自分で手続きするメリット・デメリット

メリット	デメリット
費用がかからない	手続きが複雑
自分のペースで進められる	失敗リスクがある
–	最適な申請ができない可能性

自分で調べて手続きできる自信がある方は、費用を抑えられます。

ただし、手続きのミスで受給額が減ったり、受給できなくなったりするリスクもあります。

健康上の問題がなく自己都合退職の人

傷病手当金は、病気やケガで働けない状態であることが条件です。

健康上の問題がなく、単純に転職や独立のために退職する方は対象外です。

傷病手当金を受給できないケース

• 健康状態に問題がない
• 単なるキャリアアップのための転職
• 起業・独立のための退職

退職理由	傷病手当金
心身の不調	受給可能
転職	対象外
独立・起業	対象外

失業保険については、自己都合退職でも受給可能です。

ただし、給付制限期間があるため、受給開始まで時間がかかります。

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退職サポーターズと他社サービスを比較

退職サポーターズと他社サービスを比較して、自分に合ったサービスを選びましょう。

それぞれの特徴を把握することで、最適な選択ができます。

退職サポーターズ vs 退職コンシェルジュ

退職コンシェルジュも、社会保険給付金のサポートを行うサービスです。

両社の違いを比較しました。

比較項目	退職サポーターズ	退職コンシェルジュ
相談方法	LINE・電話	LINE・電話・面談
料金体系	成功報酬型	成功報酬型
対応エリア	全国	全国
特徴	LINEで気軽に相談	実績多数

どちらも成功報酬型で、サービス内容に大きな違いはありません。

相談のしやすさや担当者との相性で選ぶと良いでしょう。

退職サポーターズ vs 社会保険給付金アシスト

社会保険給付金アシストも、同様のサービスを提供しています。

特徴を比較しました。

比較項目	退職サポーターズ	社会保険給付金アシスト
相談方法	LINE・電話	LINE・電話
料金体系	成功報酬型	成功報酬型
退職代行との連携	可能	可能
サポート内容	傷病手当金・失業保険	傷病手当金・失業保険

こちらもサービス内容は似ています。

複数社に相談して、対応の丁寧さや説明の分かりやすさで判断することをおすすめします。

退職サポーターズ vs 自分で手続きする場合

自分で手続きする場合と比較しました。

費用と手間のバランスを考えて判断してください。

比較項目	退職サポーターズ	自分で手続き
費用	成功報酬	無料
手間	少ない	多い
失敗リスク	低い	高い
受給額の最適化	しやすい	難しい
サポート	あり	なし

費用を抑えたいなら自分で手続きする方法もあります。

ただし、制度の知識がないと、受給額を最大化できない可能性があります。

手続きに自信がない方は、専門家のサポートを受けた方が安心です。

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退職サポーターズの利用の流れ｜申し込みから受給まで

退職サポーターズを利用する際の流れを、ステップごとに解説します。

事前に流れを把握しておくことで、スムーズに進められます。

STEP1：LINE無料相談で受給可能か診断

まずは、LINEで無料相談を行います。

公式LINEを友だち追加して、相談内容を送信してください。

相談で確認すること

• 自分が受給条件を満たしているか
• どのくらいの金額を受給できそうか
• サービスの詳細と料金

確認項目	結果
運営会社情報	公開されている
強引な勧誘	なし
相談料	無料
個人情報の取り扱い	プライバシーポリシーあり

強引に契約を迫られることもないため、安心して相談できます。

不安な場合は、相談だけして様子を見てから判断しても問題ありません。

STEP2：ヒアリング・受給額シミュレーション

相談内容をもとに、詳細なヒアリングが行われます。

給与額や勤続年数などの情報から、受給額のシミュレーションを受けられます。

ヒアリングで聞かれること

• 現在の給与額（月収）
• 社会保険の加入期間
• 退職を考えている理由
• 現在の症状や通院状況

情報	シミュレーションへの影響
月収	傷病手当金の受給額
加入期間	受給資格の有無
症状	受給期間の目安

シミュレーション結果を見て、サービスを利用するかどうか判断できます。

納得できなければ、この段階でやめることも可能です。

STEP3：契約・必要書類の準備

サービスを利用することを決めたら、契約に進みます。

契約後、必要書類の準備を開始します。

準備する書類の例

• 傷病手当金申請書
• 医師の診断書・意見書
• 退職届（必要な場合）
• 健康保険証のコピー

書類	取得先
申請書	健康保険組合またはサポーターズから案内
診断書	主治医
雇用保険被保険者証	退職時に会社から受け取り

書類の準備方法は、サポーターズから丁寧に案内があります。

分からないことがあれば、都度質問できるので安心してください。

STEP4：申請サポート開始

書類が揃ったら、申請手続きを進めます。

退職サポーターズのサポートを受けながら、書類を提出します。

サポート内容

• 書類の記入方法の指導
• 提出前のチェック
• 提出先や期限の案内
• 審査状況の確認

サポート	詳細
書類チェック	不備がないか確認
スケジュール管理	いつまでに何をすべきか案内
質問対応	疑問点に随時回答

自分一人で手続きするより、はるかにスムーズに進められます。

専門家がサポートしてくれるので、安心して任せられます。

STEP5：給付金受給

申請が承認されると、給付金が振り込まれます。

傷病手当金は毎月、失業保険は認定日ごとに支給されます。

受給の流れ

• 傷病手当金：毎月申請し、約2週間〜1ヶ月後に振り込み
• 失業保険：認定日にハローワークで手続き後、数日で振り込み

給付金	支給タイミング
傷病手当金	申請の約2週間〜1ヶ月後
失業保険	認定日の約1週間後

受給開始後も、サポートは継続します。

受給期間中に分からないことがあれば、相談できる環境が整っています。

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退職サポーターズに関するよくある質問（FAQ）

退職サポーターズについて、よくある質問をまとめました。

気になる疑問を解消してから、サービスの利用を検討してください。

Q. 退職サポーターズのLINE相談は本当に安全ですか？怪しくないですか？

A. 退職サポーターズのLINE相談は安全です。

運営会社の情報が明確に公開されており、無料相談の段階で費用が発生することはありません。

確認項目	内容
社会保険の加入状況	受給資格の確認
現在の健康状態	傷病手当金の対象か
退職予定時期	最適なスケジュールの提案

相談は完全無料なので、気軽に問い合わせてみてください。

この段階で費用が発生することはありません。

Q. 退職サポーターズを利用しても問題ありませんか？安全性について教えてください

A. 退職サポーターズのサービスは合法であり、利用しても問題ありません。

社会保険給付金の申請サポートは、法律で禁止されていません。

安全性の根拠	詳細
法的根拠	給付金申請サポートは合法
専門家連携	社労士や弁護士と連携
実績	多数の利用者実績あり

制度を正しく活用して給付金を受け取ることは、労働者の正当な権利です。

安心してサービスを利用してください。

Q. 退職後に200万円受け取れる制度とは具体的にどんな仕組みですか？

A. 傷病手当金と失業保険を組み合わせることで、高額受給が可能になる仕組みです。

傷病手当金は最大18ヶ月間、給与の約2/3を受け取れます。

その後、失業保険を受給することで、さらに長期間の収入を確保できます。

給付金	内容
傷病手当金	給与の約2/3×最大18ヶ月
失業保険	離職前賃金の50〜80%×90〜330日
合計	条件次第で200万円以上

月収30万円の方が両方を最大限受給すると、合計で400万円を超えることもあります。

ただし、実際の受給額は個人の条件によって異なります。

Q. 退職サポーターズを使うと会社にバレますか？

A. 傷病手当金の申請には、会社の証明が必要なケースがあります。

退職前に申請する場合、会社にバレる可能性があります。

ケース	会社への連絡
退職前に申請	バレる可能性あり
退職後に申請	バレにくい
失業保険のみ	バレない

退職後に申請する方法や、バレにくい進め方についてはサポーターズに相談してください。

個々の状況に応じて、最適な方法を提案してもらえます。

Q. 退職サポーターズで失敗するケースはありますか？

A. 以下のようなケースで失敗することがあります。

失敗を防ぐためには、事前に条件を確認しておくことが大切です。

失敗例	原因
受給資格なし	社会保険加入期間が足りない
書類不備	医師の記載内容が不十分
期待との差	シミュレーションと実際の差

無料相談の段階で自分が条件を満たしているか確認し、シミュレーション結果を正しく理解しておきましょう。

Q. 退職サポーターズの料金はいくらですか？

A. 退職サポーターズは成功報酬型の料金体系です。

初期費用や相談料は無料で、給付金を受給できた場合のみ、受給額の一定割合を支払います。

費用項目	金額
相談料	無料
初期費用	無料
成功報酬	受給額の○○%（要確認）

具体的な報酬割合は、契約前に必ず確認してください。

受給できなかった場合は、費用は発生しません。

Q. 退職サポーターズは違法ではありませんか？

A. 退職サポーターズのサービスは違法ではありません。

社会保険給付金の申請をサポートすること自体は、法律で禁止されていません。

行為	適法性
制度の説明	適法
申請方法の指導	適法
書類作成代行	社労士資格が必要

退職サポーターズは、社労士や弁護士と連携してサービスを提供しています。

法的に問題のない範囲でサポートを行っているため、安心して利用できます。

Q. 退職代行と退職サポーターズは何が違いますか？

A. 退職代行と退職サポーターズは、目的が異なるサービスです。

サービス	目的
退職代行	会社に退職の意思を伝える
退職サポーターズ	退職後の給付金申請をサポートする

退職代行は、会社に直接連絡したくない方のためのサービスです。

退職サポーターズは、退職後の経済的な保障を得るためのサービスです。

両者を併用することで、スムーズな退職と給付金の受給を両立できます。

Q. 退職サポーターズはどんな人が利用していますか？

A. 主に以下のような方が利用しています。

心身の不調で退職を考えている方が多いです。

利用者の特徴	詳細
うつ病・適応障害	精神疾患を抱えている方
パワハラ被害者	職場環境が原因で体調を崩した方
過労・ストレス	長時間労働で心身を壊した方
退職後の不安	経済面での不安がある方

健康上の理由で退職を考えているが、お金の心配がある方に特におすすめです。

制度を活用することで、安心して療養期間を過ごせます。

Q. 退職サポーターズの相談から給付金受給までどのくらいの期間がかかりますか？

A. 個人の状況によって異なりますが、一般的な目安は以下の通りです。

退職前から相談を始めた場合、スムーズに進められます。

段階	目安期間
相談〜契約	数日〜1週間程度
書類準備	1〜2週間程度
傷病手当金の初回受給	申請から2週間〜1ヶ月程度
失業保険の受給開始	退職後2〜3ヶ月程度（自己都合の場合）

傷病手当金は毎月申請を行い、継続的に受給します。

最大18ヶ月間受給できるため、長期的なサポートを受けられます。

早めに相談を始めることで、退職後すぐに給付金を受け取れる準備が整います。

Q. 退職サポーターズは途中で解約できますか？キャンセル料はかかりますか？

A. 契約後の解約については、契約内容によって条件が異なります。

事前に解約条件を確認しておくことが大切です。

確認すべきポイント	内容
解約可能なタイミング	契約書に記載あり
キャンセル料の有無	条件による
クーリングオフ	適用される場合あり

契約前に、解約に関する条件を必ず確認してください。

不明点があれば、担当者に質問して書面で回答をもらうと安心です。

納得できない条件があれば、契約を見送ることも選択肢の一つです。