新型コロナウィルスの影響対応として話題になっている、雇用調整助成金。名前を聞いたことがあるが実際にはどのような助成金なのか気になる方も多いかと思います。ハローワークで実際に支給申請審査に携わった元労働局職員が詳しく解説し […]
社労士業務
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メディア掲載・講演情報
リクナビNEXT等の執筆・監修記事を紹介します
リクナビNEXT等で執筆・監修した代表的な記事を紹介します。 ・退職前に知っておきたい失業保険の基礎知識https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/9197/・「 […]
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退職に関する手続きの代行は社労士にお任せ下さい
現在、退職代行会社が多く設立されています。退職代行会社とは「使者」として退職の意思のみを伝達する存在です。具体的な交渉は弁護士法違反となり出来ません。 社労士も会社に代理人として退職の意思を伝えることは原則出来ません。た […]
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今話題？退職代行型のあっせん申請成功
平成30年8月頭、あっせん期日があり無事解決しました。 労働者側代理人として申請したものとなります。 過酷な労働環境で体調を崩して転職を考えたが、執拗に引き留められた事例です。 その後更に体調を崩して休職となりました。 […]
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freeeの3つ星認定アドバイザーとなりました
freeeの3つ星認定アドバイザーに認定されました。 freee導入支援及びfreeeの活用方法で分からないことがございましたら、人事労務freee・会計freeeを問わずお気軽にご連絡下さい。 よろしくお願い致しします […]
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メンター制度をご存知ですか？外部メンターとして活動します
メンター制度とは？ 通常職場の上司は職務・業務の指示・命令を行い、組織目標の達成を行います。 それに対しメンター制度とは経験豊かな先輩社員（メンター）が双方向の対話を通じて、後輩社員（メンティ）のキャリア形成上の課題解決 […]
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退職問題や労働紛争を解決するために「あっせん」とは？
労働紛争に関するあっせんとはどの様な制度なのでしょうか？ あっせんという制度は裁判とは違い、労働問題の専門家であるあっせん委員（第3者）を含めた話し合いにより解決する制度です。 裁判と異なり、事実認定を行わないため、一回 […]
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【東京商工会議所にて助成金セミナーの講師を務めました】
昨日（平成29年9月4日）、東京商工会議所練馬支部及び東京都社会保険労務士会練馬支部共催の 「知って得する、雇用関係助成金の活用方法」のセミナー講師を務めました。 94名の参加申し込みをいただき、当日は66名と多くの方に […]
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東京商工会議所練馬支部で講演をしました（H29.3.3）
平成29年3月3日14時から練馬駅近くのココネリの研修室で、 「労務担当者が知っておくべき入社から退職までの事例対策」と題して、 東京商工会議所練馬支部及び東京社会保険労務士会練馬支部の共催講演会で講師を務めました。 ９ […]
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【認定経営革新等支援機関に登録されました】
本日（平成29年4月19日）、関東経済産業局より連絡があり、 正式に認定経営革新等支援機関(第1318059号)に登録されました。 昨年の9月から今年の2月に及ぶ長期間の研修、及び2回に及ぶ試験に合格してやっと登録を果た […]